Politique de Confidentialité de SylvaVive Consulting

Chez SylvaVive Consulting, nous nous engageons à protéger la confidentialité de vos informations personnelles. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos données lorsque vous utilisez notre site et nos services. En accédant ou en utilisant notre plateforme, vous acceptez les pratiques décrites dans cette politique.

1. Informations que nous collectons

Nous collectons différents types d'informations afin de fournir et d'améliorer nos services RH :

• Informations personnelles que vous nous fournissez directement : Cela inclut des données telles que votre nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, adresse postale, CV, historique professionnel, compétences, informations de paie, et toute autre information soumise lors d'une candidature, d'une demande de service, d'une inscription à une formation, ou par le biais de formulaires de contact sur notre site.
• Informations collectées automatiquement : Lorsque vous visitez notre site, nous pouvons collecter certaines informations automatiquement, y compris votre adresse IP, le type de navigateur, les pages consultées, la durée de la visite et les horodatages. Ces données sont collectées à l'aide de cookies et de technologies similaires.

2. Comment nous utilisons vos informations

Nous utilisons les informations collectées à diverses fins liées à nos services de conseil en RH :

• Pour fournir et gérer nos services de recrutement, de formation, de gestion de la paie et de conseil en conformité RH.
• Pour communiquer avec vous concernant nos services, vos candidatures ou vos demandes.
• Pour personnaliser votre expérience sur notre site et améliorer nos offres de services.
• Pour analyser l'utilisation de notre site et de nos services afin d'en améliorer les performances et les fonctionnalités.
• Pour se conformer aux obligations légales et réglementaires.

3. Partage et divulgation des informations

Nous nous engageons à ne pas vendre, louer ou échanger vos informations personnelles avec des tiers à des fins de marketing, sauf si vous y avez consenti explicitement. Nous pouvons partager vos informations dans les circonstances suivantes :

• Avec des partenaires et prestataires de services : Nous pouvons partager vos données avec des tiers qui nous aident à fournir nos services (par exemple, des plateformes de gestion de candidature, des outils de paie). Ces partenaires sont tenus de respecter la confidentialité de vos informations.
• Avec des clients pour le recrutement : Si vous postulez à un poste via nos services de recrutement, votre CV et les informations pertinentes seront partagés avec les employeurs potentiels, avec votre consentement.
• Pour des raisons légales : Nous pouvons divulguer vos informations si la loi l'exige, pour répondre à des requêtes gouvernementales, pour faire respecter nos droits légaux ou pour protéger la sécurité de nos utilisateurs et du public.

4. Conservation des données

Nous conservons vos informations personnelles aussi longtemps que nécessaire pour les finalités pour lesquelles elles ont été collectées, y compris pour satisfaire à toute exigence légale, comptable ou de reporting. La durée de conservation spécifique peut varier en fonction du type de données et de la relation que nous entretenons avec vous.

5. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos informations personnelles contre l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction. Cela inclut le chiffrement, les pare-feu, les contrôles d'accès physiques et l'intégration de procédures de sécurité dans nos opérations quotidiennes.

6. Vos droits en matière de protection des données (RGPD)

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :

• Droit d'accès : Vous pouvez demander une copie des informations que nous détenons à votre sujet.
• Droit de rectification : Vous pouvez demander la correction de toute information inexacte ou incomplète.
• Droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») : Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles sous certaines conditions.
• Droit à la limitation du traitement : Vous pouvez demander la suspension du traitement de vos données dans certaines situations.
• Droit à la portabilité des données : Vous pouvez demander à recevoir vos données dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et à les transmettre à un autre responsable du traitement.
• Droit d'opposition : Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles dans certaines circonstances.
• Droit de retirer votre consentement : Lorsque le traitement est basé sur votre consentement, vous avez le droit de le retirer à tout moment, sans affecter la légalité du traitement basé sur le consentement avant son retrait.

Pour exercer l'un de ces droits, veuillez nous contacter aux coordonnées indiquées ci-dessous.

7. Modifications de cette politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre pour refléter les changements dans nos pratiques ou pour se conformer à de nouvelles exigences légales. Toute modification sera publiée sur cette page, et la date de la dernière mise à jour sera indiquée. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour rester informé de nos pratiques en matière de confidentialité.

8. Nous contacter

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette politique de confidentialité ou nos pratiques de traitement des données, veuillez nous contacter à :

SylvaVive Consulting

315 Rue des Rosiers, Suite 7B

69005 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

France

Vous avez également le droit de déposer une plainte auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) si vous estimez que vos droits n'ont pas été respectés.